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부모라면 꼭 알아야 할 육아휴직 급여의 신청 절차와 유의사항
출산 이후 아이의 양육을 위해 직장을 잠시 쉬는 육아휴직.
이 기간 동안 **정부로부터 지급받는 ‘육아휴직 급여’**는 부모에게 큰 도움이 됩니다.
하지만 신청 시기와 방법을 정확히 몰라 지급이 지연되거나 누락되는 경우도 많습니다.
이번 글에서는 2025년 기준 육아휴직 급여의 신청 자격, 절차, 제출서류, 주의사항까지 모두 정리했습니다.
1. 육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모가
사업장에서 육아휴직을 사용했을 때 고용보험에서 지급하는 급여입니다.
고용보험에 가입된 근로자라면 누구나 대상이 될 수 있습니다.
2. 육아휴직 급여 수급 요건
구분 요건 내용
| 고용보험 가입 | 육아휴직 개시일 기준 고용보험 180일 이상 가입자 |
| 근로자 | 정규직·비정규직·시간제 모두 가능 (단, 사업주와 고용관계 유지 중일 것) |
| 휴직 요건 | 만 8세 이하 또는 초등 2학년 이하 자녀 양육 목적 |
3. 육아휴직 급여 금액 (2025년 기준)
구간 지급액
| 첫 3개월 | 통상임금의 80% (상한 150만 원 / 하한 70만 원) |
| 4개월~12개월 | 통상임금의 50% (상한 120만 원 / 하한 70만 원) |
※ 부모가 순차 육아휴직을 사용할 경우, 두 번째 부모의 첫 3개월은 100% 지급
4. 신청 시기 및 방법
신청 시기
- 육아휴직 시작일로부터 1개월이 지난 날부터 12개월 이내
신청 방법
- 고용보험 홈페이지접속 → 로그인 후 [육아휴직 급여 신청]
- 또는 방문 신청: 고용센터 내방 접수 가능
제출 서류
- 육아휴직 확인서 (회사 작성)
- 통장 사본
- 가족관계증명서 (필요 시)
- 신분증
5. 신청 절차 요약
단계 내용
| 1단계 | 사업주에게 육아휴직 신청 및 승인 |
| 2단계 | 육아휴직 개시 후 1개월 이상 경과 |
| 3단계 | 고용보험 사이트 또는 고용센터 방문하여 신청 |
| 4단계 | 심사 후 월 단위 급여 지급 |
6. 자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 육아휴직 중 알바나 부업 가능할까요?
A. 원칙적으로 금지되어 있으며 적발 시 급여 환수 대상입니다.
Q. 자녀가 둘 이상일 경우 두 번 신청 가능할까요?
A. 자녀 수별로 각각 육아휴직 가능하며, 각각의 급여도 신청할 수 있습니다.
Q. 회사가 육아휴직을 거부하면 어떻게 하나요?
A. 이는 법 위반입니다. 고용노동부에 진정서 접수 가능합니다.
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